技术负责人面试答卷：业务快速发展阶段的技术债治理方案

一位技术负责人面试者记录了一家硬件+SaaS 公司的技术债治理案例：HR 最初强调技术难题，实际问题却是业务高速发展累积的技术债。面试中 CEO 与技术负责人关注业务不能停、个例用户支持和缺乏技术决策主导，作者提出的应对思路是先梳理业务痛点、切入深痛点解决，再先稳业务后落地方案。