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亚马逊更新工程师AI准则:考核看业务价值

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AI 综述

亚马逊当地时间10月27日更新面向AI时代的软件工程师工作准则,明确考核应看工程师创造了多少业务价值,而非AI使用频率或词元消耗量。此前公司曾统计员工AI使用次数、词元消耗并制作团队排行榜,新版备忘录警告过度追求这类指标可能适得其反。 准则同时要求AI成为软件工程实践的核心,管理人员须亲自在实际项目中使用AI工具,了解其能解决哪些问题、在哪些方面仍有不足,并向团队解释自己的判断依据。对于暂时无法从现有AI工具中受益的岗位,员工可以记录具体原因,与同事和管理人员交流,共同寻找解决办法。

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报道时间线

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10月28日
  1. RadarAI
    亚马逊更新 AI 时代工程师准则,考核看业务价值而非 AI 使用量

    亚马逊当地时间 10 月 27 日更新面向 AI 时代的软件工程师工作准则,强调考核应看工程师创造的业务价值,而非 AI 使用频率或词元消耗量。此前公司曾统计员工 AI 使用次数、词元消耗并制作团队排行榜,新版备忘录警告过度追求指标可能适得其反。准则同时要求 AI 成为软件工程实践的核心,管理人员须亲自使用 AI 工具并向团队说明判断依据。

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