美国劳动者收入份额降至 1947 年以来最低，AI 自动化被指为推手

随着企业利润飙升、美国GDP膨胀，美国劳动者却并未感受到同样的繁荣。美国劳工统计局的数据显示，美国劳动者在该国整体收入中所占的份额正在下降，而美国的就业增长预计将继续放缓。

根据美国劳工统计局的劳动生产率与成本报告，劳动份额，即劳动者通过薪水和工资获得的美国经济产出部分，在2026年第二季度降至52.8%，为劳工统计局自1947年开始记录该数据以来的最低水平。上一季度，劳动份额为53.6%。本十年间，劳动份额平均约为55.6%。

尽管企业利润暴涨，财富500强企业的利润在2025年达到创纪录的2.1万亿美元。去年第三季度美国GDP增长3.4%，超出经济学家的预测。

经济学家警告，这种增长不仅以劳动者分得的财富蛋糕份额下降为代价，也以美国劳动力人数的减少为代价。

“劳动份额的下降必然要么是收入下降，要么是人数减少，”德克萨斯A&M大学布什政府与公共服务学院的劳动经济学家Raymond Robertson告诉《财富》。“收入份额的下降与向资本的转移有关。”

的确，越来越多的迹象表明，随着国民收入膨胀，美国劳动力却在萎缩。9月失业率升至4.2%，2025年雇主仅新增58.4万个就业岗位，而2024年新增了200万个。美国9月新增2.9万个就业岗位，约为经济学家预测的三分之一。

企业捷报与疲软劳动力数据之间的分化，令经济学家担忧无就业增长正在危及美国劳动力，以及K型经济——富人愈富、穷人愈穷——正变得更加夸张。

“目前的数据非常混杂，”Robertson说。“但我认为它们也都一致指向这样一种看法：对劳动者来说情况正在变糟，而对亿万富翁来说则好得多。”

无就业增长的成因是什么？

Robertson将劳动份额平均值走弱归因于自动化的兴起，他指出自动化正在取代劳动者，而生产率——这一本质上衡量劳动者产出的指标——持续上升。第二季度GDP数据显示，非农生产率上季度增长1.4%，尽管增速较去年同期的2.2%有所放缓。

“所有这些事物，一点一点地，正在取代人，并集中收入及其资本份额，”他说。

高盛分析师Joseph Briggs和Sarah Dong在一份基于劳工部就业数据的报告中估计，AI自动化可能取代25%的总工时。他们预测，在AI普及期间，AI驱动的生产率提升15%将取代6%至7%的岗位，并在峰值时使失业人数增加100万，不过AI导致的岗位取代尚未在任何经济数据中显著显现。

分析师表示，这种取代可能规模可观，但他们也表示，自动化带来的影响将被技术变革所创造的大量新岗位所缓和。

根据2025年9月发布的沃顿商学院简报，自动化预计将利好企业利润和GDP，预计到2035年将推动GDP增长1.5%。早期迹象表明，AI可能推动生产率提升，约80%的员工表示AI让他们在特定任务上速度更快，但根据麦肯锡数据，只有37%的公司看到这种生产率对营业利润产生了影响，而且AI运营成本持续制约其部署。

Robertson补充说，他预计未来几个月失业率将上升，而不断上升的失业率会压低工资，从而使利润率和利润得以扩大。

诚然，摩根士丹利经济学家认为，近期的生产率激增是一个“悬而未决的问题”，并未被一致归因于AI或自动化应用的增加。分析师认为，这一增长将是周期性的，或是疫情时期企业以更少投入获得更多产出的习惯的残留。

今年早些时候的一份牛津经济研究院研究简报提出，企业正将过度招聘相关的裁员伪装成AI造成的结果，但表示与自动化相关的劳动力缩减尚未大规模发生。此外，尽管过去一年失业率一直在小幅上升，但仍相对较低。

为什么移民打击政策正在反噬美国劳动力？

美国政策全国基金会（NFAP）高级研究员Mark Regets对劳动力放缓有不同的看法。他告诉《财富》，美国总统唐纳德·特朗普的移民打击政策并未实现特朗普政府官员、如白宫副幕僚长Stephen Miller所说的增加美国本土出生工人数量的目标。相反，据Regets称，特朗普的移民政策不仅重创了外国出生劳动力，还减少了本土出生工人寻找工作的机会。

NFAP数据显示，自2025年1月以来，外国出生劳动力减少了110万至140万人，这与国会预算办公室去年的报告一致，该报告表明，由于移民被驱逐或因害怕敌对政策而拒绝来美，美国人口增长正在萎缩。

“数据正在发出巨大的危险信号：我们正在失去各类本可推动美国经济发展的移民，”Regets说。

最近的BLS数据是Miller论点的反证，即更严厉的移民政策会壮大美国劳动力。从2025年9月到2026年9月，外国出生工人的劳动参与率从66.3%降至66%，同期本土出生工人的劳动参与率也同样从61.6%降至60.9%。移民工人减少实际上可能让美国本土出生的人更难找到工作。

“一家公司如果无法为某些岗位找到所需工人，可能会选择关停业务，而不是继续运营，”Regets说。

他指出，工作场所中技能的多样性可以提高生产率，并为雇用更多人提供理由。更多移民还可以增加消费者支出、刺激企业，并鼓励企业利用充足的劳动力市场资源来寻找劳动力，而不是将工作岗位外包。

美国如何扭转劳动力萎缩的局面？

Robertson表示，虽然更友好的移民政策可能有助于扭转外国出生劳动力的外流，但解决工作场所自动化推进的问题才是壮大美国劳动力的关键。

“有些行业是技术辅助型的，”他说。“这些行业的需求会更高，但你仍然需要在技能上进行大量投入。”

年轻一代的劳动者已经准备好适应不断变化的劳动力格局。Z世代纷纷涌向职业学校，希望找到一份不容易被AI外包的木匠或焊工工作；根据美国学生信息交换研究中心的数据，2024年职业类社区学院的入学人数增长了16%。

企业已主动为员工提供再培训机会。CareerTrainer 6月的一项调查发现，72%的招聘经理打算对员工进行再培训。虽然美国劳工部更新了指导方针，鼓励各州调整职场发展体系，但Robertson认为，几十年来政府在让劳动力具备未来工作所需技能方面做得还不够。

“民主党和共和党都没有在培训[或]再培训或积极的劳动力市场项目上进行显著投资，而这些项目是将劳动者与工作岗位匹配起来所必需的，”Robertson说。“这是显而易见的解决方案。”

如果不做出改变，经济学家预计就业放缓的态势将持续下去，但会更担心美国经济维持增长的能力。

“我们需要就业增长来让经济保持增长，我认为我们需要就业增长来偿还债务，”Regets说。“我不知道在劳动力不断萎缩的情况下，怎么实现就业增长。”

本文的一个版本于2026年1月13日发表在Fortune.com上。

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