OpenAI 三次否认解雇三名安全研究员与提出安全担忧有关

来自我们研究负责人的说明： 上周，经过彻底调查发现 Jasmine、Mikita 和 Tomek 违反了处理敏感信息的明确政策后，我们与他们分道扬镳。我们的内部调查发现了远超他们公开信中所描述的严重信任违背，我们坚持不再继续雇用他们的决定。我们通常对个人雇佣事宜保密，也不认为来回争论会有成效或带来解决方案，但我们想直接回应他们在信中提出的几点。 - 我们想非常明确地表示，这些决定与提出安全担忧或公开发声无关。安全和研究辩论每天都在 OpenAI 发生，往往激烈且极具批判性。我们积极鼓励这些讨论，并认为它们对做出正确决定至关重要。没有高度信任，我们无法完成面前的工作。我们将继续对团队出于善意的错误极为宽容。我们从未、也不会因员工提出担忧而终止雇用他们。 - 我们正在积极敲定与第三方安全评估机构的合同，并将在未来几周公布细节。公司上下一直在非常努力地推动这些合作落地。我们致力于引入外部评估机构，并继续将独立安全组织的密切合作作为我们安全工作的核心部分。我们的许多研究员已经与第三方安全组织富有成效地合作。 - 我们同意信中的观点，即保持前沿模型的可监控性需要全行业的承诺，包括 OpenAI。可监控性长期以来一直是我们研究计划的核心部分，也是我们持续投入大量资源的领域（参见我们关于 Monitoring Monitorability 的出版物以及随后开源的 monitorability evals、我们关于 GPT-6 Astra 的系统卡、Jakub 的博客和 X 上的帖子，以及我们 Alignment 博客上关于该主题的大量博文）。 我们对这一结果深感难过。我们感谢 Jasmine、Mikita 和 Tomek 对 OpenAI AI 安全的贡献，以及他们愿意发声并挑战想法。我们支持他们的声音，支持他们的工作，并给予他们极大的信任。这些决定与提出安全担忧无关。我们一直鼓励这样做，也将永远如此。