AI 能力评估需明确目标而非询问能力范围

AI 模型难以准确判断自身能力，使用时应直接给出目标指令，而非询问其能力范围。这一方式类似优秀领导对待下属：提供高目标、上下文与工具支持，而非让员工自报能力边界。文章同时鼓励持续尝试新模型的可能性。