研究：招聘广告提AI增66%，职责变化有限
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研究：招聘广告提AI增66%，职责变化有限
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AI 综述
Dora Zhao等作者发表研究，考察2023至2025年33家公司约5万条在线招聘广告，分析AI暴露度与工作职责变化的关系。研究发现，招聘中明确提及AI的比例上升66%，但增长大部分出现在具体工作职责描述之外。 在职责层面，AI暴露度越高的工作活动出现频率仅小幅下降；这类活动反而越来越多地与明确的AI相关职责挂钩。作者据此认为，雇主希望招到能用AI完成这些工作的人。
AI 根据报道生成 · 1 小时前更新
最新进展11月9日 13:00
AI 暴露度如何改变招聘岗位中的工作职责报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月9日
- arXiv cs.CYAI 暴露度如何改变招聘岗位中的工作职责
一项基于 2023 至 2025 年 33 家公司 5 万条在线招聘广告的研究发现，招聘中明确提及 AI 的比例上升了 66%，但大部分增长出现在具体工作职责描述之外。职责层面 AI 暴露度越高的工作活动，其出现频率仅小幅下降；同时这类活动越来越多地与明确的 AI 相关职责挂钩，表明雇主希望招到能用 AI 完成这些工作的人。
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