牛津与 Google DeepMind 论文：多数人工作价值超出薪酬，基本收入或难弥补 AI 失业损失

Rohan Paul· @rohanpaul_ai · X·2026-10-31 22:21· 2 小时前AI 评分50

AI 导读

Julian Jacobs 的论文调查英国、美国、丹麦和印度 8234 名工作年龄成年人，发现仅 26% 的受访者工作主要为了薪酬，约三分之一看重工作本身。75% 的受访者在获得 100% 工资的保障收入时会离职，但 20% 即使被提供 120% 工资也拒绝离开，且这一比例跨收入水平相似。作者据此提出 AI 转型政策除收入外还需保护工作中的目标感、社群与尊严。

正文 · 原文

New Oxford 与 Google DeepMind 的论文发现，大多数劳动者对工作的看重不止于薪酬，因此仅靠基本收入可能无法抵消 AI 导致的失业。

因此，AI 转型方案除收入外，还应保护工作中的目标感、社群与尊严。

发现约 75% 的劳动者若获得 100% 工资保障会离职，但五分之一即使被提供 120% 工资也拒绝离开。

如果 AI 自动化大量工作，常见方案是用基本收入替代失去的工资。该方案只有在人们主要为钱工作时才有效。

作者调查了英国、美国、丹麦和印度的 8234 名工作年龄成年人。劳动者按其在工作中最看重的因素分类，并被问及何种保障收入会让他们离职。

在已分类的劳动者中，仅 26% 主要因薪酬而看重工作，三分之一看重工作本身。20% 即使被提供 120% 工资作为保障收入也会继续工作，这一比例跨收入水平相似。

来源：Rohan Paul · x.com